Er du leder – enten i toppen, i midten eller for teamet? Så ved du, at det kræver en indsats at opnå målbare resultater og glade medarbejdere. Du ved også godt, at selv den bedste leder kan sidde fast.
Hvorfor ikke lade mig give dig et lille skub til et bedre samarbejde?
Fra kaos til bedre samarbejde
Gennem mere end 15 år har jeg hjulpet ledere, teams og organisationer i det digitale felt med at forvandle kaos til samarbejde, resultater og plads til mennesker.
Mit fundament er en blanding af agile metoder, forskningsbaseret viden om mennesker og arbejdsmiljø og en EMCC-certificering som systemisk coach.
Men vigtigst af alt er jeg praktiker og pragmatiker med hud og hår.
Jeg er ikke optaget af, om du får den nyeste strategi til at lyde flot og fancy. Jeg er interesseret i, at du omsætter den til konkrete handlinger, som dine medarbejdere orker at udføre i hverdagen.
For det er i hverdagen, den afgørende forandring finder sted, når vi skal opnå et bedre samarbejde, der fører til gode resultater.
Vi snakker – du bestemmer
Når du booker en uforpligtende samtale med mig, stiller jeg dig først og fremmest en hulens masse spørgsmål. Dernæst fortæller jeg dig, hvad jeg ville gøre i din situation – med eller uden min hjælp.
For ja, du vil sikkert gerne vide, hvorfor jeg tilbyder gratis samtaler? Jo, det vil det være da skønt, hvis du en dag bliver kunde hos mig, men jeg mener det alvorligt, når jeg siger, at samtalen er uforpligtende.
Jeg lærer nemlig noget, hver gang jeg nørder processer og mennesker med andre. Så kunde eller ej, du giver mig noget, når du deler dine tanker og erfaringer med mig.
Heldigvis lader det til, at jeg giver noget igen. Med mindre de her mennesker bare var høflige:
“Det var super brugbart.” Anne – Team-leder
“Synes du har en virkelig interessant indsigt.” Søren – Co-founder
“Fed energi og viden du bragte ind i rummet.” Martin – Leder