Menu Luk

Sådan overkommer du forstyrrelser og overload med personlig produktivitet

Personlig produktivitet handler om prioritering, kvalitet og trivsel

Her på siden finder du tips og guides til personlig produktivitet, der ikke kun handler om effektiv hurtighed.

Det handler også om prioritering, fordi du skal bruge tid på det rigtige. 

Det handler om kvalitet, fordi det er dumt at bruge krudt på lorte-løsninger fyldt med fejl. 

Og det handler om din trivsel, fordi livet er for kort til at brænde ud på jobbet.


3 guides til at kickstarte din personlige produktivitet

Ved du heller ikke, hvor du skal ende og begynde, når du forsøger at få overblik over dine arbejdsopgaver - så er den her guide til dig. Foto: Peter Herrmann - Unsplash

Overblik for begyndere: Din kvik-guide til at få styr på arbejdsdagen

Du behøver ikke være en sand struktur-elsker ligesom undertegnede for at få styr på din arbejdsdag. Du skal bare følge 3 skridt, og så har du en flyvende start på et solidt overblik over dine arbejdsopgaver – også fremover.

Timeblocking er det omhyggelige sanity check, du børe lave af din todo-liste hver dag

Timeblocking: Et kærkomment sanity check af din todo-liste

Du kæmper sikkert en brav kamp for at finde tiden til at gøre dét, der er vigtigt. Hvis din mission skal lykkes, må du i gang med at indgå aftaler med dig selv. Og du skal sætte aftalerne i kalenderen! Den slags kalder man timeblocking. Denne guide får dig i gang.

Men med en række kolonner og et par jedi mindtricks, kan Personlig Kanban optimere dit flow, forbedre dit fokus og gøre op med multitasking. Foto: Luis Villasmil - Unsplash

Personlig Kanban: Mindre multitasking – mere flow og bedre fokus

Multitasking gør dig langsom, du laver flere fejl, og du bliver mere stresset. Men med en række kolonner og et par jedi mindtricks, kan du hurtig optimere dit flow og forbedre dit fokus. Kom i gang med Personlig Kanban med denne guide.


“Det er svært, det her!”

Det er du ikke den eneste, der synes.

En del af udfordringen ved at arbejde med personlig produktivitet for sig selv er nemlig, at kollegerne spænder ben for det.

Ikke med vilje, selvfølgelig! De forsøger bare at samarbejde, ligesom du forsøger at hjælpe.

Derfor skal I i gang med at ændre individuelle arbejdsvaner sammen – og tale om det.

Og dét kan godt være et lidt kildent emne.


personligproduktivitet.dk