De fleste arbejdspladser har gang i for meget. Her får du tre enkle råd til prioritering af projekter (spoiler alert: Det handler om at stoppe de fleste af dem).
Hybridarbejde giver en del ledere grå hår i hovedet. For nogle bliver løsningen på problemet, at hive medarbejderne ind på kontoreret. Men jeres storrumskontor har intet med kvaliteten af jeres samarbejde at gøre.
Hører du også kun ‘trivsel’, ‘HR’ og ‘kultur’, når jeg siger: “Samarbejde”? Det duer ikke, for uden et stærkt samarbejde kommer vi aldrig til at opnå resultater sammen. Vi skal simpelthen forstå, at samarbejde og resultater hænger sammen!
Når du og dine kolleger lykkes sammen på arbejdet, så er det jer, der har drevet processen. Derfor skal jeres arbejdsprocesser designes til mennesker – ikke til robotter.
Når I ikke afsætter tid til forberedelse på arbejdet, skaber I ufokuserede møder, uklare beslutninger og opgaver, der konstant sætter sig fast. Resultatet er mere travlhed og mindre fremdrift – og endnu mindre tid til god forberedelse.
Fleksibelt arbejde bliver ofte til et enten-eller-spørgsmål om hjemmearbejde. Men fleksibilitet handler om langt mere end arbejdssted. Det handler om at skabe plads til forskellige mennesker og livssituationer.
Konstant tilgængelighed forstyrrer både din og dine kollegers evne til at fokusere. Få forklaringen på, hvorfor fokustid er afgørende, og hvordan én lille vane kan gøre dig og dine kolleger mere effektive.
Er du ved at få pip af, at I taler forbi hinanden og derfor bliver forsinket i jeres arbejde? Misforståelser opstår, når I ikke har en god kommunikation på arbejdspladsen. ‘God kommunikation’ betyder klar og konkret – mere klart og konkret end du tror.
Når jeres teamsamarbejde knirker – fx i form af silo-tænkning, misforståelser og frustrationer – så skyldes det i 9 ud af 10 tilfælde, at I ikke har sat samarbejdet i system. I skal have 5 byggeklodser på plads.
Du synes, I rykker for langsomt? Så er du ikke alene, for misforståelser og forsinkelser er hverdagskost på de fleste arbejdspladser. Det er lidt fjollet. For der findes en lavpraktisk løsning, der fikser de 2 påtrængende problemer: Fase-blindhed og usynligt opgaveflow.