Menu Luk

Kategori: Ledelse

Ledelse handler først og fremmest om at skabe resultater gennem andre. Skal du være en god og resultatskabende leder, skal du altså forstå dig på de dér mennesker omkring dig.

Sådan en forståelse handler i den grad om åbenhed og viljen at føre masser af venlige samtaler.

Du starter din forståelse for ledelse af mennesker via de her guides, alle fyldt med tips og tanker.

Vi skal holde op med at kalde nogle kompetencer for 'bløde' - for så lyder det som om, at de kan undværes, og det kan de ikke. Foto: Rodolfo Marques - Unsplash.

Så hold dog op med at kalde dem for bløde kompetencer!

Når vi kalder noget for blødt, lyder det som hyggeligt flødeskum, der nemt kan undværes. Men hvis du vil levere værdi på en arbejdsplads, er dine såkaldt ‚bløde‛ kompetencer decideret essentielle – med mindre du altså arbejder mutters alene. Så skulle vi ikke kalde kompetencerne noget andet end ‚bløde‛?

Den Stille Revolution - i form af væltede træer

Den Stille Revolution

Den Stille Revolution er kampen for retten til at søge ro, til at være stille og til at være alene med sig selv – uden at andre sætter spørgsmålstegn ved det. Den Stille Revolution er den danske version af amerikanske Susan Cains initiativ, The Quiet Revolution.