Her er vejen til at fokusere på det, der er vigtigst på din liste over opgaver. Du skal bruge de rigtige spørgsmål, et eller flere dødningehoveder og måske/måske ikke en uskyldig, intetanende kollega.
Print din egen Do or die-kabale og få styr på dine opgaver [.pdf]
Lederjobs på 40 timer om ugen
Jeg faldt for nylig over et klip med effektivitets-ekspert Trine Kolding, hvor hun fortæller om sin bog ‘Den effektive leder – Succes med en 40 timers arbejdsuge’.
Der var noget sært tiltrækkende over tanken om topledere, der var i stand til at udføre alle de opgaver, et lederjob medfører, inden for almindelig arbejdstid – for hedder det sig ikke, at lederjobs helt automatisk kræver 60 timer om ugen. Mindst?
Lønslavejob på 37 timer – og ikke mere?
Hvis topledere kan nøjes med 40 timer om ugen, burde jeg så ikke snildt kunne udføre mit helt almindelige lønslavejob på mine dertil indrettede 37 timer – frem for at lade arbejdsugerne snige sig op på 40-45 timer?
Jo tak, dét burde nok kunne lade sig gøre, tænkte jeg og fæstnede mig især ved de spørgsmål, som en af Koldings case-personer (helt præcist Lars Ingerslev fra CSC) stiller ivrige mennesker, der beder om hans hjælp.
Spørgsmålene lyder blandt andet:
- Hvilken værdi skaber det?
- Hvilke resultater skal vi levere?
- Hvad er tidsrammen?
- Hvilke og hvor mange ressourcer har du brug for?
- Er det realistisk?
- Hvorfor spørger du mig?
Dét inspirerede mig til at lave, printe og ophænge (!) ovenstående kabale på væggen i kontoret. Og du kan hermed gøre det samme, eftersom jeg har givet dig et link til pdf’en i toppen af dette blog-indlæg.
Så nu får vi at se, hvilke af dine og mine opgaver der overlever. Og hvor mange af vores uskyldig og intetanende kolleger, vi får på nakken.