Vi spilder hinandens tid med ufokuserede møder. Følg tre enkle skridt og bliv den lokale ninja, når det gælder det GODE møde.
Myldrer opgaver, tanker og ideer rundt i dit hoved? Så skal du bruge en to-do-liste som mental skraldespand. Du får 6 nemme skridt her.
Vi skal turde kræve et minimum af personlig planlægning af hinanden på jobbet. På sølle 5 minutter kan I undgå at forstyrre hinanden mere end højst nødvendigt.
Vi skal definere ‘produktivitet’ på en anden måde ‘synlig aktivitet på kontoret, i indbakken og chatten’. Cal Newport giver tre principper i bogen ’Slow Productivity’. Du får dem her som tre gode råd – og med et ekstra bonus-råd.
Kommunikation er kernen i ethvert godt samarbejde. Men skarp kommunikation er svært for de fleste, fordi de ikke har lært håndværket. Du får her mine 4 bedste tips til skarp, skriftlig kommunikation.
Remote arbejde gør ondt, hvis jeres samarbejde er tilfældigt, dvs. at ingen har besluttet, hvordan I samarbejder. Få 4 tips til beslutninger.
De fleste af os kan med fordel indføre mere fokus på jobbet. Men teknologiens mange vidundere gør det svært for de fleste af os. Her får du fem tips til, hvordan du lykkes med at indføre mere fokus.
Parkinsons Lov siger, at arbejde har det med at udvide sig til den tid, der er til rådighed. Arbejde udvider sig ikke p.g.a. tid. Det udvider sig, når vi mangler fokus, mål og retning. Her får du opskriften på at blive knivskarp på det tre.
Målet med at få work-life-balance er trivsel og overskud. Men trivsel og overskud starter ikke med balance. Det starter med fravalg. Du får her tre tips, hvordan du kommer i gang med at vælge fra.
Produktivitet og balance behøver ikke være kontraster. Tværtimod bør de arbejde sammen. Dét får du dem til, ved at sætte ind på tre konkrete områder.